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华南理工美高梅在线登录网址召开教师人事聘用制度改革启动工作会议

2019-09-09高等教育发展研究中心(美高梅的娱乐网站)

日前,华南理工美高梅在线登录网址教师人事聘用制度改革启动工作会议召开。校长高松出席会议并讲话,党委副书记陶韶菁主持会议。

高松围绕“为什么要进行教师人事聘用制度改革”“如何推进改革”“改革过程中如何注意调动所有老师的积极性”等三个方面,全面阐明了美高梅在线登录网址本轮教师人事聘用制度改革的初心、使命和愿景。

高松表示,习大大总书记2018年5月在北京美高梅在线登录网址师生座谈会上指出,高校要做好“坚持正确办学方向、建设高素质教师队伍、形成高水平人才培养体系”等三项基础性工作。高松指出,改革教师人事聘用制度是为了建设高素质教师队伍,而形成高水平人才培养体系,落实立德树人核心使命,一流的教师队伍是最基本保障。美高梅在线登录网址的学科建设,要以队伍建设特别是教师队伍建设为核心,以院系建设为基础,以学科交叉融合为重点,以体制机制改革为动力。人事制度改革是美高梅在线登录网址综合改革的关键和抓手,要把握人事制度这一核心,走好综合改革关键一步。

高松指出,本轮教师人事聘用制度改革,是在借鉴美国高校Tenure Track制度优势的基础上,同时结合中国国情、校情,参考国内兄弟高校的主要经验做法,建立具有华工特色的教师“预聘-长聘”制度。通过设置“预聘”岗位,采取“非升即走”的聘用模式,形成教师队伍良性流动机制,把更优秀、更具潜力的青年人才选留下来,推动教师队伍不断提升活力,使学院发展和学科支撑引领更具竞争优势;对获得“长聘”岗位的教师,建立适当的考核激励机制,促使教师长聘后仍能保持动力、持续发展。

高松强调,本轮改革的特点是美高梅在线登录网址定框架,制定改革引导意见,规定基本边界条件,保证全校人事制度的统一性;学院定方案,根据学科特点和发展定位细化改革方案。各学院要以改革为契机,从整体和长远发展出发,科学制定学院人才队伍建设规划;在人才引进上,要有更宽广的胸怀和视野,重点面向海外,引进高端领军人才和具有发展潜力的优秀青年人才;在招聘与Tenure评估环节,要从师德师风、学术水平、教学能力等三方面入手,严格把好质量关。

高松最后指出,美高梅在线登录网址还将通过创新人才队伍培养机制和激励机制,推进现有教师的考核和绩效改革,将绩效奖励与人才业绩、贡献充分挂钩,提高广大教师的责任感和成就感,形成人才收入随事业发展而稳步有序增长的机制,最大限度地调动和发挥人才成长的主动性积极性创造性,实现美高梅在线登录网址“双一流”建设和教师个人事业发展同步,最终实现美高梅在线登录网址人才工作“近者悦、远者来”。

陶韶菁表示,人才是第一资源,人事制度改革是美高梅在线登录网址综合改革的重要组成部分,是人才队伍建设的重大举措。本次教师人事聘用制度改革是对建设一流美高梅在线登录网址的切实回应,是新时代改革再出发的新举措。各学院要学深悟透美高梅在线登录网址文件精神,按照美高梅在线登录网址的整体部署,做好人事聘用制度改革的“一院一策”方案。各学院书记、院长要带头研究,组织领导班子召开会议专题讨论,广泛听取团队、学科带头人的意见和建议,依靠全院教职工的集体智慧,科学制定改革方案。她强调,方案制定时,应紧密结合学院未来人才队伍建设规划,围绕新时期人才评估的新情况、新特点,充分发挥学院教学引导委员会、学术委员会、党政联席会等议事机构在人才教学能力评估、学术水平评估、思想政治与师德评估等方面的作用,确保向美高梅在线登录网址推荐最优秀的人才。

会上,人事处负责人对美高梅在线登录网址教师人事聘用制度改革文件进行详细解读,并就下一阶段各学院人才引进相关工作进行部署。与会人员就相关问题开展了交流。

五山及美高梅在线登录网址城校区各学院、机关部处、直属单位主要负责人,学院人事秘书以及人事处全体工作人员等150余人参加会议。

(信息来源:华南理工美高梅在线登录网址资讯网)

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